Agent de Désinfection H/F
Qui êtes vous ?
Qui sommes nous ?
Nous sommes une équipe engagée dans l'accompagnement des patients à domicile, avec la conviction que soins techniques et relation humaine vont de pair. Notre objectif : assurer une prise en charge de qualité, personnalisée et respectueuse du rythme de chacun.
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.
« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.
Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com
Ce que nous ferons ensemble ?
- Nettoyer et désinfecter le matériel médical (de 8 à 15 kg) qui revient du domicile des patients. C'est la première étape incontournable : sans cette détection, aucune manipulation n'est possible, ni pour nos équipes ni pour les patients suivants.
- Emballer et étiqueter le matériel une fois désinfecté, afin qu'il puisse être pris en charge par nos techniciens de maintenance pour être remis en état et repart chez de nouveaux patients.
- Saisir les mouvements dans notre système informatique , garantissant ainsi la traçabilité complète de chaque équipement tout au long de son parcours.
Modalités contractuelles
Type de contrat : CDI à pourvoir à partir d'Août/Septembre 2026
Amplitude horaire : temps partiel à 50% du lundi au vendredi (17,5 heures par semaine)
Lieu du poste : Rattaché.e à l'agence de Meylan (38)
Rémunération mensuelle : 942,01 euros bruts mensuels
Autres avantages :
Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros)
Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)
Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté
Accès au Comité Social et Économique dès 3 mois d'ancienneté
Notre processus de recrutement
- Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
- Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
- Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
- Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).

