Technicien de Maintenance H/F

Votre curiosité, votre appétence à manipuler des équipements techniques et votre sens du service seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe en agence.

Vous êtes à l'aise avec les interventions terrain et vous souhaitez vous investir dans un secteur porteur de sens, celui du soin à domicile, en contribuant directement à la qualité de vie des patients.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et intervenir avec réactivité, y compris pour des remplacements ponctuels selon les besoins de l'agence. La polyvalence est une qualité que vous revendiquez.

Un niveau Bac +2 technique (contrôle et maintenance de matériel biomédical, mesures physiques, électrotechnique ou mécatronique) est requis. Un niveau minimum B1 en anglais est attendu pour la lecture de documentation technique. Une première expérience dans un environnement technique ou chez un PSAD (Prestataire de Santé à Domicile) sera appréciée.

Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquerons possiblement des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées, nom et fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).

Nous sommes une équipe engagée dans l'accompagnement des patients à domicile, avec la conviction que soins techniques et relation humaine vont de pair. Notre objectif : assurer une prise en charge de qualité, personnalisée et respectueuse du rythme de chacun.

AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.

« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.

Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.

Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com

Vous constituerez le binôme logistique/maintenance de notre agence et interviendrez en soutien opérationnel, notamment pour assurer la livraison d'oxygène liquide en remplacement de vos collègues lors de leurs congés, ainsi que des remplacements ponctuels selon les besoins de l'agence.

Vos missions principales incluront (conformément aux procédures, modes opératoires et bonnes pratiques internes, ainsi qu'aux normes en vigueur et recommandations des fournisseurs) :

• Le contrôle et le reconditionnement des dispositifs médicaux (DM) neufs ou en retour SAV.
• La réalisation d'opérations de maintenance préventive et curative : diagnostic, identification des composants défectueux, réparation, tests et traçabilité informatique sur le logiciel dédié.
• La veille et traçabilité en matériovigilance, en appliquant les plans d'action fournisseurs et les procédures internes
• La réalisation de contrôles métrologiques et d'étalonnages, avec suivi des échéances
• La participation aux flux logistiques de l'agence (réception, conditionnement, renvois SAV fournisseurs)
• Le respect des consignes de santé et sécurité (matériel, environnement, pratiques)

Ce poste est une belle opportunité de découvrir un environnement technique varié, au carrefour de la logistique, de la maintenance et du soin à domicile, avec un impact direct sur la qualité de prise en charge des patients.

Type de contrat : CDI

Poste à pourvoir dès que possible

Amplitude horaire : 35H/semaine du lundi au vendredi

Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Nyons (26)

Rémunération mensuelle : 2044,55 euros bruts sur 12 mois

Autres avantages :

Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros)

Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)

Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

Accès au Comité Social et Économique

Notre processus de recrutement

• Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées par le responsable de l'agence
• Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation avec les responsables
• Entretien final RH en distanciel
• Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)