Technicien Respiratoire F/H

Localisation : Bonneville (74)
Type de contrat : CDD
Service : INTERVENTION
Date de publication :

Qui êtes vous ?

Technicien-Respiratoire : plus qu'un volant, un vrai rôle d'accompagnement !

Vous aimez conduire mais pas seulement. Vous aimez aussi rencontrer, expliquer, rassurer et installer. Chez nous, le technicien respiratoire n'est pas qu'un simple technicien : c'est un maillon essentiel entre le matériel médical et les patients qui en ont besoin au quotidien.


Votre profil

  • Permis B en poche, avec l'envie de prendre la route utilement.
  • Une formation ou une expérience dans la relation patient (ambulancier, aide-soignant, pompier... ou toute expérience où l'humain est au centre).
  • Un bon relationnel, de la pédagogie, et ce petit supplément de curiosité qui rend chaque installation fluide.
  • Discrétion et fiabilité, deux qualités qui vous définissent naturellement.
  • Nous sommes une équipe engagée dans l'accompagnement des patients à domicile, avec la conviction que soins techniques et relation humaine vont de pair. Notre objectif : assurer une prise en charge de qualité, personnalisée et respectueuse du rythme de chacun.

Qui sommes nous ?

Nous sommes une équipe engagée dans l'accompagnement des patients à domicile, avec la conviction que soins techniques et relation humaine vont de pair. Notre objectif : assurer une prise en charge de qualité, personnalisée et respectueuse du rythme de chacun.

AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.

« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.

Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.

Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com

Ce que nous ferons ensemble ?

Vos missions quotidiennes s'articulent autour de ces 2 axes :

1. Assurer la mise en place des dispositifs médicaux au domicile des patients :

- Préparation du matériel nécessaire en fonction de la pathologie du patient

- Installation à son domicile conformément à sa prescription médicale

- Formation des patients et de leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité

- Maintenance du dispositif (dépannage de 1er niveau) du patient et réalisation des contrôles périodiques

2. Assurer le suivi du patient :

- Assurer la remontée des informations par la réalisation d'un compte-rendu transmis sur notre système informatique destiné aux médecins

- Mettre en place des actions garantissant l'observance thérapeutique du patient

Ce que nous offrons

  • Une adaptation et une formation au poste pour vous mettre en confiance dès le départ.
  • Un métier concret, utile, où technique et humain se rencontrent chaque jour.
  • Une équipe où entraide et professionnalisme vont de pair.


Prêt(e) à allier
conduite, technique et relationnel pour améliorer le quotidien des patients ?

Modalités contractuelles

Type de contrat : CDD à pourvoir de suite jusqu'au 30/04/26 (forte probabilité de reconduction)

Amplitude horaire : 35H du lundi au vendredi

Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Bonneville (74)

Rémunération sur 12 mois : 2144,55 euros bruts mensuels
Poste soumis à des astreintes (rémunérée et heures supplémentaires rémunérées)

Autres avantages :

Véhicule de service

Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros)

Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)

Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

Accès au Comité Social et Économique

Notre processus de recrutement

  • Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
  • Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
  • Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)

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