Infirmier Diabète F/H

Localisation : Meylan (38)
Type de contrat : CDI
Service : INTERVENTION
Date de début :
Date de publication :

Qui êtes vous ?

Vous êtes :

  • Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère), avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle
  • À l'aise avec la technique, les dispositifs médicaux et leurs réglages
  • Capable de s'adapter aux évolutions et d'assurer un suivi rigoureux
  • Doté(e) d'un bon sens relationnel et pédagogique, avec idéalement une expérience en libéral
  • Autonome, réactif(ve) et flexible face à la diversité des situations rencontrées au domicile


Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).


Qui sommes nous ?

Nous sommes une équipe engagée dans l'accompagnement des patients à domicile, avec la conviction que soins techniques et relation humaine vont de pair. Notre objectif : assurer une prise en charge de qualité, personnalisée et respectueuse du rythme de chacun.

AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.

« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.

Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.

Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com

Ce que nous ferons ensemble ?

Rattaché(e) à la Responsable de l'agence de Meylan, vous effectuerez des visites à domicile de patients souffrants de diabète.

Vos missions

  • Assurer le suivi des patients adultes et enfants porteurs de pompe à insuline selon les textes LPP.
  • Repérer les patients en difficulté et mettre en place un suivi adapté (rythme de visite, entretien motivationnel,...)
  • Rédiger des comptes rendus de visite et le cas échéant proposer des solutions alternatives au personnel hospitalier.
  • Relations avec les prescripteurs, nos équipes pluridisciplinaires (personnes paramédicales et ou techniques et/ou administratives et/ou logistiques) et les IDEL importantes.
  • Etre responsable des dossiers administratif de ses patients


Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant où technique et relationnel se complètent
  • Une équipe disponible et collaborative
  • Des formations régulières pour rester à jour sur les dispositifs médicaux et les pratiques de soin


Une formation sur l'ensemble de la prise en charge et des dispositifs médicaux est assurée par notre cellule formation interne.

Une équipe coordination est présente en support administratif / organisationnel pour les intervenants sur les aspects planning, dossiers patients, programmation des visites.

Une forte autonomie dans la gestion de la prise en charge patient est demandée (gestion du planning d'intervention, de la conduite à tenir dans la phase d'initiation au traitement et gestion administrative importante sur ce poste).

Modalités contractuelles

Type de contrat : CDI

Amplitude horaire : 35H par semaine du lundi au vendredi

Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Meylan (38)

Poste à pourvoir en août 2025

Rémunération sur 12 mois : 2536 euros bruts mensuels

Autres avantages :

Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros)

Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)
Primes d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

CSE : Comité Social et Economique


Notre processus de recrutement

  • Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
  • Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
  • Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)

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