Chargé de recrutement H/F
Localisation :
MEYLAN (38)
Type de contrat :
CDD
Service :
RH / JURIDIQUE / COMMUNICATION
Date de début :
01/12/2022
Date de publication :
21/11/2023
Qui êtes vous ?
QUI ETES VOUS ?
Vous avez une expérience significative en recrutement depuis plusieurs années ?
Vous souhaitez mettre en application ce que vous savez faire en recrutement et développer vos compétences?
Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle au sein d'un service RH d'une entreprise
Vous êtes diplômé.e a minima d'un bac +2?
Vos soft skills ?
Vous êtes enthousiaste et doté.e d'un excellent relationnel
Vous êtes avenant.e et capable d'interagir avec différentes personnes
Vous faites preuve d'une véritable rigueur dans votre travail.
Vous êtes proactif.ive et avez de vraies capacités d'organisation
Vous savez respecter et appliquer une procédure
Vos compétences techniques et appétences ?
Vous êtes à l'aise avec les méthodes de recrutement,
Vous maitrisez les outils bureautiques
Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et la création de contenu en lien avec le recrutement ?
Vous avez déjà travaillé sur des outils de gestion de candidatures
Qui sommes nous ?
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.
« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.
Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Ce que nous ferons ensemble ?
CE QUE NOUS FERONS ENSEMBLE ?
- Rédaction les annonces à l'appui d'outils internes et échanges avec les personnes concernées
- Diffusion des annonces via différents jobboards et création de contenu en lien avec le recrutement sur les RS (digital RH)
- Sourcing de candidats (tâche importante du poste) et chasse sur les réseaux
- Analyse des CV et transmission des profils les plus pertinents
- Validation des prérequis
- Présentation des candidats auprès des managers en interne,
- Conduite des entretiens RH physiques ou en distanciel en collaboration avec les managers
- Rédaction de la promesse d'embauche
Au sein du service des Ressources Humaines du Groupe AGIR à dom, composé de 10 personnes, vous viendrez renforcer notre équipe sur la partie recrutement. Vous aurez la gestion d'une file active de recrutement entre 20-30 par mois, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables de service et managers, dès la détermination du besoin jusqu'à la promesse d'embauche.
Vos missions principales seront :
- Rédaction les annonces à l'appui d'outils internes et échanges avec les personnes concernées
- Diffusion des annonces via différents jobboards et création de contenu en lien avec le recrutement sur les RS (digital RH)
- Sourcing de candidats (tâche importante du poste) et chasse sur les réseaux
- Analyse des CV et transmission des profils les plus pertinents
- Validation des prérequis
- Présentation des candidats auprès des managers en interne,
- Conduite des entretiens RH physiques ou en distanciel en collaboration avec les managers
- Rédaction de la promesse d'embauche
Modalités contractuelles
Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité jusqu'en Septembre 2024
Prise de poste dès que possible
Amplitude horaire : 35H/semaine (9H-17H) ou alternance de semaine à 39H/31H avec un RTT tous les 15jours
Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence Meylan
Environnement du poste : Open space, possibilité de faire du télétravail selon notre accord en vigueur
Rémunération sur 12 mois : 2300€ brut/mensuel
Autres avantages :
Ticket restaurant 9€ (part salariale à 3.71 et part patronale à 5.29) (à titre informatif sur 1 mois, environ 20 TR = 100 € d'avantage net)
Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté
Accès au Comité Social et Economique après 3 mois d'ancienneté