ASSISTANT RH RECRUTEMENT SOURCING ALTERNANCE H/F
Localisation :
MEYLAN (38)
Type de contrat :
Alternance
Service :
RH
Date de début :
04/09/2023
Date de publication :
15/03/2023
Qui êtes vous ?
Tu prépares une Licence (L3)/Bachelor spécialisé en RH ?
Tu souhaites expérimenter du recrutement sur une fonction généraliste RH dans une entreprise de services ?
Ta capacité d'adaptation, ta curiosité, ton relationnel seront les qualités requises pour t'épanouir dans notre service Ressources Humaines.
Une première expérience (stage/alternance) dans un service Ressources Humaines serait appréciée.
En application de la LOI n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, notre société est soumise à l'obligation vaccinale. Ainsi toute personne doit présenter un justificatif vaccinal valable (soit un certificat UE numérique complet 3/3 (le COVID équivalent à une dose de vaccin), soit un certificat de contre-indication).
En application de la LOI n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, notre société est soumise à l'obligation vaccinale. Ainsi toute personne doit présenter un justificatif vaccinal valable (soit un certificat UE numérique complet 3/3 (le COVID équivalent à une dose de vaccin), soit un certificat de contre-indication).
Qui sommes nous ?
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis plus de 45 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.
Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com
Ce que nous ferons ensemble ?
Ainsi tu participeras activement aux missions suivantes listées de manière non exhaustive :
- Rédiger, Mettre en forme (Canva), Améliorer et Publier nos annonces d'emploi sur les réseaux appropriés
- Développer notre image sur : les Jobboards, les réseaux sociaux en particulier Linkedin
- Effectuer des actions de sourcing (cvthèques, jobboards, réseaux sociaux...) ;
- Développer le vivier des candidats en diversifiant les sources de recrutements et en assurant la mise à jour des données
-Participer à la sélection des candidatures, en accompagnant des managers lors des entretiens de recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement (en distanciel ou présentiel)
-Participer dès que de besoin à l'administration du dossier d'un collaborateur : déclarations d'embauches, contrats de travail, déclaration d'accident de travail, pris de RDV auprès de la médecine du travail...
Modalités contractuelles
Contrat d'apprentissage d'une durée d'un an
Poste basé au siège de Meylan (38)
Poste à temps plein (35H) du lundi au vendredi
Salaire selon réglementation en vigueur (% du salaire minimum conventionnel de branche en fonction de l'âge et du diplôme préparé)
Tickets restaurants, mutuelle et éligible à l'épargne salariale au-delà de 3 mois d'ancienneté
Date de prise de poste envisagée : Septembre 2023
MODALITE DE RECRUTEMENT :
Nous attendons une lettre personnelle expliquant :
- votre intérêt pour une entreprise telle que la nôtre,
- vos motivations pour le poste proposé- votre rythme d'alternance selon l'école choisie
En application de la LOI n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, notre société est soumise à l'obligation vaccinale. Ainsi toute personne doit présenter un justificatif vaccinal valable (soit un certificat UE numérique complet 3/3 (le COVID équivalent à une dose de vaccin), soit un certificat de contre-indication).
En application de la LOI n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, notre société est soumise à l'obligation vaccinale. Ainsi toute personne doit présenter un justificatif vaccinal valable (soit un certificat UE numérique complet 3/3 (le COVID équivalent à une dose de vaccin), soit un certificat de contre-indication).